研修スケジュールの説明、簡単な自己紹介の後、

まずは内定者同士、お互いを知ってもらうということで、

研修前に、コミュニケーションゲームを実施。

これから先、互いに競い合い、支え合う、

大切な仲間たちです。

いつまでもギクシャクしている場合じゃないですから！


今回実施したコミュニケーションゲーム、

『戦う採用担当者』前島さんが編み出した

オリジナル（？）ゲームです。

前回、前々回のブログで書いたゲーム、

『よろしくジャンケン』

は、ネーミングには惹かれましたが、

『やらされている感』が出てしまいそうなため、あえなく却下。

今回、前島さんが考案したゲーム（以下『MAESHIMAゲームVol.1（仮）』）、

細かいルールは一切無く、

4人ずつのグループに分かれ、

『4人の共通点』

『それぞれの長所・短所』

『上記をふまえて、それぞれにキャッチフレーズを付ける』

という、非常にシンプルなもの。


シンプルですが、よく考えられています。

人間は不思議なもので、何か共通点があると、

急にその人に親近感が湧いてきます。

それに、共通点を探すには、相手のことを聞き出さなくてはいけない。

営業マンにとって、

『話を聞く』、『話を聞き出す』

ということは、とても大事なことであり、重要なことでもあります。

特に不動産、住宅の営業マンは、

お客様の要望はもちろん、家族構成や職業、勤務先、年収など、

他の業界・業種では、あまり聞かないことまで、

聞き出さなくてはいけません。

そういった難しさも、『MAESHIMAゲームVol.1（仮）』で

少なからず体験できたことでしょう。












今回のゲームで、

100%打ち解けたとは言い切れませんが、

お互いが『本当の仲間』になるために、

積極的に歩み寄っていたように感じます。

初対面にしては、お互いを知ることができたのではないでしょうか？