何となく時間・・・
全ての人に平等に与えられたものの一つに『時間』があります。生まれたばかりの赤ちゃんも、バリバリ働く社会人も、就職活動中の学生さんも、1日は24時間しかありません。当然、優秀な人にも、そうでない人にも、時間だけは平等です。この時間の使い方が、『出来る人』と『出来ない人』との差を生んでいます。『出来る人...
最終回・・・
ウスイホームの採用活動は、6月で一旦終了しました。7月からは、内定者の研修が始まります。しかし、学生さん、大学の就職課からの問い合わせが途切れず、急遽、追加の会社説明会を開催することになりました。日時：平成21年7月23日（木）13:00～15:00場所：横須賀市久里浜2-2-3本社ビル4F申込方法...
周りを変えるには・・・
社内で環境や業務の流れを変えたい時、「このようなルールに変えて下さい」「このような流れに変えて下さい」とお願いをするだけでは、なかなか変わりません。やる気のない社員に、「やる気を出せ」「意識を変えろ」と言っても、そうは簡単には変わりません。言葉だけで他人や環境を変えることは、とても難しいことです。「...
豊富なツール・・・
まだ2009年6月ですが、ウスイホームでは、すでに2011年度採用に向けて動き出しています。ここ数ヶ月で様々な情報を集め、先日、ようやく採用計画が決定しました。情報収集をしている中で、一番感じたこと、それは、今の就職活動生は恵まれているということ。求人数や倍率、経済状況などではなく、就職活動をする上...
素直な人・・・
ウスイホームの求める人材要件の一つに、『素直な人』という要件があります。皆さんは、『素直な人』と聞いて、どんな人を思い浮かべるでしょうか？何でも人の言うことをよく聞く人。言われた通りに動くことが出来る人。これらも確かに素直な人ではありますが、ちょっと違う気がします。『素直な人』とは、利害や感情、知識...
CSR・・・
学生さんから『御社は、CSRについてどうお考えですか？』という質問が稀にあります。5～6年前からですかね、この『CSR』という言葉をよく耳にするようになったのは。日本では、一般的に『企業の社会的責任』と言われています。しかし、明確な定義があるわけではありません。製品やサービスの提供、雇用の創出、環境...
80対20
『80対20の法則』というのをご存知でしょうか？成果や結果の80%は、その要素や要因の20%に基づくという法則です。例えば・・・全体の20%の社員が、全体の80%の売上をあげる。全体の20%のコストが、全体の80%の利益に貢献する。全体の20％の努力が、全体の80%の成果を生み出す。全体の20%の時...
少しずつ・・・
面接時、『内定から入社までに、どんな準備をしますか？』と、質問することがあります。多くの学生さんが、『宅建の資格を取ります！』『毎日新聞を読みます！』『本をたくさん読みます！』などなど、自分を高めるための行動を答えてくれます。とても前向きで、素晴らしいと思います。稀に、『宅建やFPの資格を取る為に勉...
3K・・・
皆さんは『3K』というものをご存じでしょうか？きつい汚い危険それぞれの頭文字から『3K』と言われ、このような職場を『3K職場』というそうです。さらに近年では、きつい帰れない給料が安いという『新3K』なる言葉まであるそうです。この『新3K』に、休暇が取れない規則が厳しい化粧がのらない結婚できないを加え...
備えあれば・・・
ウスイホームの選考では、3回の面接を行っています。面接の順番を待っている学生さんによく声をかけて、話をするのですが、やはり皆さん緊張しています。私も面接官として、一次選考の面接に参加するのですが、緊張のあまり、ほとんど話すことができない学生さんがたまにいます。逆に、「本当に学生？」と思うくらい立派な...