BLOG会長ブログ

こんにちは、社長の木部です。

この時期は毎日が忙しく、あっという間に一日が終わってしまいます。

　さて、今日は価値観の共有の話です。

最近感じる事ですが、いろいろ話をしている中で、この社員が言っている事は「私が考えていた事と

一緒だ」と思う時があります。講演を聞いたり何かニュースを聞いたりすると、それをヒントにこんな事

が出来るのでは？って考えたりします。それが社員から出てくると、とても嬉しいんです！

　同じ事を考えているんだな～・・・・思考回路が同じだ・・・・って考えたりします。

しかし逆もあります。私が「これは行ける！」っと考え、何か新しい事をやろうとして、社員に発表

すると、それに乗ってこない人がいます。勿論、社長の指示ですから、まったくやらないという事は

ありませんが、「やらされ感」でいっぱいになり、本気になっていないのが見え見えです。

　それは社長に責任があるのは当然ですが、物事を肯定的に捉える人と否定的に捉える人では

まったく違う行動になります。

　これを頑張って成功させよう！と思う人と、「やれと言われたからやる」とでは成果が違います！

 

何か指示を出しても、「私がやるのですか？」と言う人も中にはいます。私は指示を出すときは、

「この人なら大丈夫」と信頼のおける人に対して指示を出しますが、考え方や価値観を共有でき

ないのは残念な事です。　　やっぱり社長の責任か～

 

　それでも、考え方や価値観を共有してくれる人は多くいますので、心強いです！

 

また、部下だけでなく私の上司にあたる会長に「これをやりたいのですが・・・」と決済をもらいに

いきますが、「私も同じ事を考えてたよ」と言われる事が多くあります。この年になってやっと

会長の考えに近付いてきたのかな～って思うこの頃です。