BLOG会長ブログ

こんにちは、社長の木部です。

　最近思うのですが、新入社員が毎年４月に十数名入社します。スタートラインは同じですが、

しばらくすると、差が出てきます。そして数年がたつとその差は歴然としてきます。

　なぜだろう？　同じ環境で同じ教育をして・・・・　やはり本人の「やる気」だと思います。

当社の創業者の臼井会長は、「仕事も人生も掛け算だ」と訓示をします。どういう意味かというと

本人の能力×考え方×熱意＝成功度　　つまり足し算ではないのです。

　例えば、本人能力が１０で、考え方が１０、熱意が１０とすると、足し算だと３０ですね、それぞれが

９だとすると、足し算の場合２７となり、あまり差がつきません。

　しかし掛け算にすると、１０×１０×１０＝１０００　９×９×９＝７２９　こんなに差がつくのです。

聞いていてなるほどと思います。掛け算の場合、１つがゼロになったら結果はゼロですし、

マイナスになったら結果もマイナスになります。それは極端な例ですが、そうやって日々の努力や

行動が大きな差になって、入社から５年もすると格差が広がるのだと思います。最近当社では

会長研修・社長研修を通じて考え方や熱意について勉強会を行っています。その結果が出てきてい

ると実感できます。そして、成長した社員がやがてウスイホームを支える大きな力となってくれます。

　私も、日々掛け算で頑張って行きたいと思います！