BLOG会長ブログ

会社には社風というものがありますが、その社風はどのように出来るのか？

一番は、「創業者の想い」であり、二番は「創業者の想いを受け継ぐ人」だと感じています。

　時代と共に、目まぐるしく経営環境が変わって行く中で、企業も変化するのは当然ですが、

創業時の理念やミッションの本質は変わってはならないのです。但し、変わって良い部分は、

ドラスティックに変わるべきであり、「今までがこうだったから」や「慣習」等というものは打破

しなければなりません。人間ぬるま湯につかっていると外の寒い空気や、熱いお湯につかる事を

しなくなってしまいます。それが社風を錆びつかせてしまいます。

　現在、日経新聞の「私の履歴書」に連載中の大和ハウス工業の樋口会長の執筆を読んで

いますが、すばらしい経営者であると同時に、社内の改革改善に取り組む熱い行動力に感服

します。私も当社の「お客様を大切にする、社員を大切にする」という社風を錆びつかせてはなら

ないと強く思いました。

　社長としての行動力が求められる中で、先頭に立ち「自らが動く・・・」を信念として行動していき

たいと思います。社員も成長してきましたし、これからが楽しみに感じています。