BLOG会長ブログ

昨日今日の二日間、幹部社員の面談を行っています。二日間で２０数名との面談です。

内容的には、今期の振り返り（反省）とそれを踏まえた来期の方策や計画、社員の育成方法まで

幅広く行います。

　当社の社員は素晴らしいなと思う事は、私が作った計画に対して、しっかり向き合って、どうやって

達成するかを真剣に考え話し合います。※計画は当然前年比より多くなっています！

　中には、この目標では無理ですと言って、目標を下げてほしいという者もいます。自らハードルを

下げ、高い目標に挑む事を諦めているのです。私は全力でやれば出来るという目標を作ったつもり

ですし、当社の幹部社員は当然それなりに力を持っているのです。

　目標は簡単に達成出来るものであっては意味が無いと思います。苦しい目標だけどその目標に

挑んでいき、考え行動する事で成長するはずです。目標達成したいから目標を下げる！成長した

いから目標を上げる。達成感や遣り甲斐、モチベーションの問題ですが、難しい目標に向かって

努力している姿は素晴らしいことだと思います。