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日報チェック
社長ブログ2015年1月25日
こんにちは、社長の木部です。
弊社には、各部門個人別に「日報」を作成しています。
作成者は、その日の予定と結果を記載し、報告事項やコメントを書いて上司に提出します。
上司は、その内容を確認し、必要なアドバイスや指示を出します。
毎日の事ですから、上司と部下の「交換日記」のような存在です。
しかし、各部門の日報を見てみると、部下が一生懸命記載しているのに、
上司が、コメントをあまり書いていない場合があります～
部下としては、一生懸命作成して、上司に提出しているのに悲しいですよね！
もし、交換日記で何も書かれずに戻ってきたら、皆さんはどう思いますか？
・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 同じことですよね～
私も時々見させていただき、コメントを入れますが、とても大切なコミュニケーションだと
思います。
日報にコメントを書かない上司は、職責を果たしていないという事です。
そんな上司の下で仕事をしている社員には、申し訳ない気持ちでいっぱいです。
しっかりと改善していきます。