BLOG会長ブログ

６月は、全社員が楽しみにしている「賞与」が支給されます。

　賞与の支給基準は、以下の①～④で決まります。

①会社の業績

②所属部門の業績

③個人の業績

④人事評価

３月末の決算では、皆さんの頑張りで、最高益となりました。

あとは、部門と個人と、人事評価ですね！

　人事評価は、単に成績だけでなく、人間性などが評価されます。

当社は、同業他社のように歩合がすべてのような給与体系ではありません。

　成績も大切ですが、それ以上にお客様から信頼される事が、大切なのです！