BLOG会長ブログ

ニュースを見ていたら、大阪市の交通局で、ひげ禁止で２００万円の慰謝料請求・・・・

ちょっと信じられない訴訟です。

　服務規程で、ひげを禁止したことが、憲法違反だとの主張です！

原告は、毎日手入れをしていると言っているようだが・・・・・

　当社に同じような事が発生したらどうなるか？

勿論、当社ではひげを認めていませんが、社員が要望したらどうするか？

やはりダメですね～

　これはよく言われる、身だしなみとファッションの違いだと思いますね！

無精ひげが、伸びていれば、不快に思うお客様もいると思いますし、手入れをしてるからと

主張しても、手入れをしたひげと無精ひげの線引きは、難しい話です。

　この話の根幹は、社員と会社の信頼関係の問題のような気がします。

ウスイホームの社員として、相応しい身だしなみがどのようなものか、双方の考え方が、

同じだという事です。

　いずれにしても、お客様から見たときにどう思うかが、一番考えなければならない事です！