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昇進人事・・・・
社長ブログ2016年3月24日
こんにちは、社長の木部です。
新年度が近づき、新たな配置や昇進人事が決定し、全社員に配信された。
4月から異動する人は、引き継ぎなど、これからさらに忙しくなります。
配置転換等もありますので、大変だと思います。
昇進に関しても、様々な角度から評価し、最終決定されます。
基本的には、部門推薦や役員推薦などがあり、それを取締役会で審議して決します。
役職によって、昇進の年数やタイミングは変わってきますが、
その職種におけるスキル、人格、実績、貢献度、他部門への影響度・・・そうのうな見地から、
判断されます。
勿論、全員を昇進させたいのですが、そうもいきません。
最近では、昇進を目指していない社員もいて、戸惑う事もありますが、
昇進の魅力を今後伝えていきたいと思います。
昇進したことによって、仕事内容がどのように変わり、責任をどう果たしていくかを明確にし、
社員のモチベーションアップにつなげていきたいと思います。
次年度から、さらに昇進条件を明確にし、試験や面接試験も実施する予定でいます。
全社員が、昇進を目指して頑張ってほしいですね～