BLOG会長ブログ

明日は、７月の給料日、ウスイグループの年に一度の昇給です。

　前期は、社員の頑張りで、過去最高益となりましたから、昇給額もかなり多くなっています。

勿論、評価によって差がでます。

　当社の理念の中に、「平等ではなく公平に評価する」というものがあります。

誰にも平等ではなく、頑張った人には多く分配します。

　当然ですが、昇給も賞与も差が出てきます！

しかし、その評価は営業成績によるものだけではありません。

　会社のため、お客様のために頑張った人に対しても、評価は高くなります。

逆に営業成績だけ良くても、評価が上がるわけではありません！

　それぞれの部門によって評価項目は違いますが、約６０項目について、評価を行い、

その総合評価で、昇給も決まってくるという事です。

当社の場合、相対評価ではなく、絶対評価を行っていますので、Ａ評価の人が多くいます。

それは、会社の業績とも比例します。

　今期も評価の高い人を多く、輩出したいですね～