BLOG会長ブログ

こんにちは、社長の木部です。

「報連相」・・・　報告、連絡、相談

良く聞く言葉でもありますが、仕事を円滑に進めるうえで、とても重要な事です。

私も、社長として社員からの「報連相」を受けることが、多々あります。

同じような質問や相談であっても、社員によってその内容に大きな違いがあります。

例えば、「これはどうしたら良いでしょうか？」

とても一般的な相談の仕方だと思いますが、

そんな質問が来ると、「君はどう思っているの？」と返します。

考えている人は、「私はこう考えています」と答えてくれるのですが、

何も考えずに来る人は、言葉に詰まってしまうことがあります。

きっと、分からないから相談したのに・・・・・・　そのように思っているのかもしれません。

ある程度、仕事が出来るようになった人は、「私はこう思うのですが、それで良いでしょうか？」

という感じの質問や相談をしてきます。

ある程度経験を積むと、そのように質問も変わってきます。

要するに、深く考える習慣や経験を自分の成長に生かしているかどうかの問題ですね！