BLOG会長ブログ

こんにちは、社長の木部です。

社員向けに、毎月社長からのメッセージを出しています。

そのメッセージに対して、各店で話し合って、感想を寄せてくれます。

しかし、その内容は、まちまちで、仕事の能力の差が出ています。

今回のメッセージは、仕事の目的を理解するというものです。

内容は、当たり前のことですが、何のために行う作業なのかを理解することが、

良い仕事をすることにつながるという事を書きました。

それに対して、社員一人一人の感想を寄せてくるところもあれば、

店長がお茶を濁すように、３～４行のメールで、感想を送ってくる人もいます。

新人でさえ、内容をよく理解し、感想を書き上げてくるのに、

とても、残念だと思うと同時に、社長として教育を怠っていた結果だと、

反省しているところです。

まずは、仕事の目的を理解させるところから、始めたいと思います。