BLOG会長ブログ

こんにちは、社長の木部です。

トヨタ自動車は、定年後の再雇用を７０歳まで引き上げることにしたそうです。

人材確保や専門知識や技術を次世代に継承することが目的だそうです。

ウスイホームでは、私が社長になった時（１５年前）に、見直しを行いました。

７５歳まで就業可能にしました。

勿論、本人の希望と健康状態を見てですが、実質終身雇用です。

１５年前は、人手不足という事はありませんでしたが、専門知識は大きいですね～

その結果、７０歳を超えて働いてくれた人が数名いました。

最高齢は７６歳・・・　実によく頑張ってくれました。

これからも、シニア世代のノウハウを借りながら、若手育成を行っていきたいと思います。